假设本人是湖北江岸区的，请问事业单位女副高55岁未退能选择弹性退休吗？

事业单位女副高55岁未退，是否可选弹性退休需视政策。
分析：根据现行法律规定，事业单位女性副高级职称人员一般在55岁达到法定退休年龄。然而，是否可以选择弹性退休（如延迟退休或提前部分退休）需依据当地及单位的具体政策。弹性退休政策可能因地区、单位性质及人员具体情况而异。
提醒：若单位或地方有明确政策允许弹性退休，而您的申请被拒绝或存在争议，可能表明问题较严重，建议及时咨询专业律师或相关部门。
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处理方式：
从法律角度看，处理事业单位女副高55岁未退是否能选择弹性退休的问题，常见方式包括查阅相关政策文件、咨询单位人事部门及当地人社局，以及必要时寻求法律途径解决。
选择建议：首先尝试通过内部渠道（如单位人事部门）了解政策并申请；若内部解决无果，可向当地人社局咨询并申请；最后，若权益受损，可考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：
1. **查阅政策**：首先，应详细查阅国家及地方关于事业单位人员退休的相关政策文件，特别是关于女性副高级职称人员的退休规定及弹性退休政策。
2. **内部申请**：向单位人事部门了解弹性退休的具体政策及申请流程，并按照要求提交相关申请材料。与人事部门保持沟通，了解审批进度及结果。
3. **咨询人社局**：若单位内部无法明确答复或政策存在模糊地带，可向当地人社局咨询相关政策及申请流程，并获取官方指导。
4. **法律途径**：若认为自身权益受到侵害，可寻求法律援助，通过律师函、行政复议或诉讼等方式维护自身合法权益。在此过程中，应保留好相关证据材料，如政策文件、申请记录、沟通记录等。
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