没有签劳动合同未提前一个月提离职走的时候可
德清刑事律师
2025-04-30
没签劳动合同离职，可要求当天结清工资。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付两倍工资，不签则需书面通知终止劳动关系并支付补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资拖欠等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未签劳动合同，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同离职，可要求结清工资。操作如下：1. 与用人单位协商，要求当天或按财务规定结清；2. 若协商无果，收集工作证据，如考勤、工资条等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，申请支付工资及可能的两倍工资赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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