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德清刑事律师 2025-05-05
本月15日离职,是否有全薪休息日需看出勤及合同。依据《劳动法》,工资按实际出勤天数和劳动合同结算,若未休息且合同无约定,则无全薪休息日。不及时处理可能导致薪资争议。
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处理此类问题,常见方式为查阅劳动合同并计算实际出勤天数。若合同有特别约定,则按约定执行;若无,则按实际出勤及法定工作日折算工资。
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离职后全薪休息日视情况而定。操作如下:1. 查阅劳动合同,确认是否有相关约定;2. 计算实际出勤天数,包括工作日和法定节假日;3. 按月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数计算;4. 若无特别约定且未休息,则无全薪休息日。
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