不服仲裁庭裁决该如何处理

1.劳动仲裁
劳动者不服裁决，可在收到裁决书15日内向法院起诉。用人单位在如仲裁法律适用错误等特定情形下，能在30日内向劳动仲裁委所在地中院申请撤销裁决。
2.民商事仲裁
实行一裁终局，裁决后就同一纠纷不能再仲裁或起诉。不过若有仲裁协议无效等法定情形，当事人可在规定时间内向仲裁委所在地中院申请撤销裁决。
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结论：
不服仲裁庭裁决的处理方式因仲裁类型而异，劳动仲裁中劳动者不服可15日内向法院起诉，用人单位特定情形下30日内向中院申请撤销裁决；民商事仲裁一裁终局，有法定情形可在规定期限内向中院申请撤销裁决。
法律解析：
对于劳动仲裁，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》赋予了劳动者和用人单位不同的救济途径。劳动者对裁决不服有较为宽泛的起诉权利，这是为了保障劳动者的合法权益，使其有更多机会通过司法途径解决纠纷。而用人单位只有在特定情形下才能申请撤销裁决，限制了其随意挑战仲裁结果，维护了仲裁的权威性和稳定性。

对于民商事仲裁，依据《中华人民共和国仲裁法》规定实行一裁终局，体现了仲裁高效、快捷的特点。但当存在仲裁协议无效、仲裁程序违法等法定情形时，允许当事人申请撤销裁决，以保障当事人的合法权益不被错误的仲裁结果侵害。
如果您在仲裁方面遇到问题，对相关法律适用等情况有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.不服仲裁庭裁决处理方式因仲裁类型不同而有别。劳动仲裁方面，劳动者不服可在收到裁决书15日内向法院起诉；用人单位在特定情形下，如法律适用错误等，可在30日内向仲裁委所在地中院申请撤销裁决。民商事仲裁是一裁终局，裁决作出后不能就同一纠纷再申请仲裁或起诉，但存在仲裁协议无效等法定情形时，当事人可在规定期限内向仲裁委所在地中院申请撤销裁决。
2.解决措施和建议：劳动者若对劳动仲裁结果不满，应及时收集证据，在规定15日期限内提起诉讼。用人单位申请撤销劳动仲裁裁决，需明确法定情形并准备好相关证明材料。民商事仲裁当事人申请撤销裁决，要严格依据法定情形，留意规定期限，尽早收集能证明仲裁存在问题的证据。
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法律分析：
（1）劳动仲裁方面，劳动者若不服仲裁裁决，有十五天的时间向法院提起诉讼，这保障了劳动者进一步维权的途径。而用人单位在特定情形下，像仲裁适用法律、法规有误等，可在三十天内向中级人民法院申请撤销裁决，维护自身合法权益。
（2）民商事仲裁遵循一裁终局原则，通常裁决作出后，当事人不能就同一纠纷再申请仲裁或起诉。不过，若存在仲裁协议无效、仲裁程序违法等法定情况，当事人能在规定期限内向中级人民法院申请撤销裁决，纠正可能存在的错误裁决。

提醒：
不同类型仲裁不服裁决的处理方式和期限不同，当事人务必留意时间节点，及时采取相应措施。若情况复杂，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）劳动仲裁方面
劳动者不服仲裁裁决，在收到裁决书15日内可向法院起诉；用人单位若遇仲裁适用法律错误等特定情形，可在收到裁决书30日内向劳动争议仲裁委员会所在地中院申请撤销裁决。

（二）民商事仲裁方面
因实行一裁终局，通常不能就同一纠纷再申请仲裁或起诉。但存在仲裁协议无效等法定情形时，当事人可在规定期限内向仲裁委员会所在地中院申请撤销裁决。

法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第五十八条规定，当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）没有仲裁协议的；
（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；
（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的等。