工伤认定后一定要做劳动鉴定吗

（一）对于伤情轻微且对劳动能力无明显影响的工伤职工，可选择不做劳动能力鉴定，节省时间和精力。
（二）伤情较重、可能有残疾或影响劳动能力的工伤职工，建议进行劳动能力鉴定，以获得准确的伤残等级评定，确定合理的工伤待遇。
（三）职工要综合考虑自身实际伤情和个人意愿来决定是否进行劳动能力鉴定。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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1.工伤认定后并非一定得做劳动能力鉴定。工伤认定是明确职工伤害属工伤范畴，劳动能力鉴定是评定工伤职工劳动功能和生活自理障碍程度。
2.伤情轻微、对劳动能力无明显影响的工伤职工，可不进行劳动能力鉴定。而伤情较重、可能致残或影响劳动能力的，劳动能力鉴定很有必要，其鉴定结论是确定工伤待遇的重要依据，如一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目计算都与伤残等级相关。
3.是否进行劳动能力鉴定，需综合职工实际伤情和个人意愿来决定。建议工伤职工在受伤后及时咨询专业人士，充分了解自身情况后再做判断。若不确定是否要做鉴定，可先保留相关医疗资料，以便后续需要时使用。
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结论：
工伤认定后不一定要做劳动能力鉴定，是否进行需结合职工实际伤情及个人意愿决定。
法律解析：
工伤认定是确定职工所受伤害属于工伤范畴，而劳动能力鉴定是评定工伤职工劳动功能和生活自理障碍程度。如果工伤职工伤情轻微，对劳动能力无明显影响，就无需进行劳动能力鉴定。但伤情较重、可能存在残疾或影响劳动能力时，劳动能力鉴定很有必要，其鉴定结论是确定工伤待遇的重要依据，像一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目的计算都和伤残等级相关。所以职工要根据自身实际情况决定是否进行劳动能力鉴定。如果在工伤认定和劳动能力鉴定等方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤认定与劳动能力鉴定是两个不同的环节。工伤认定旨在明确职工所受伤害是否属于工伤，而劳动能力鉴定侧重于评定工伤职工的劳动功能和生活自理障碍程度。
（2）并非所有工伤认定后都要做劳动能力鉴定。伤情轻微、对劳动能力无明显影响的，可不进行鉴定。
（3）伤情较重、可能致残或影响劳动能力的，劳动能力鉴定很有必要。鉴定结论是确定工伤待遇的关键依据，诸多赔偿项目计算都和伤残等级有关。
（4）是否进行劳动能力鉴定，需综合考虑职工实际伤情和个人意愿。

提醒：
职工应根据自身伤情合理判断是否进行劳动能力鉴定，若对鉴定必要性及工伤待遇问题有疑问，可咨询进一步分析。
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1.工伤认定与劳动能力鉴定不同。工伤认定是确定伤害属工伤，劳动能力鉴定是评估工伤职工劳动和生活自理障碍程度。
2.伤情轻微、对劳动能力无明显影响的，可不做劳动能力鉴定。
3.伤情较重、可能致残或影响劳动能力的，做鉴定很有必要，鉴定结论是确定工伤待遇的重要依据。
4.是否做劳动能力鉴定，要结合实际伤情和个人意愿。