加班指员工在规定工作时间外继续工作。依据《劳动法》，单位安排加班需与工会和劳动者协商，并出于生产经营需要，且时间需符合法律规定。未经协商或超时加班，可能损害员工权益，影响健康和工作效率。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位安排加班的常见处理方式为协商并支付加班费。选择与工会和员工协商，确保加班出于生产经营需要，并依法支付加班费或安排补休，以维护员工权益和劳动关系和谐。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班需协商。具体操作：1. 提前与工会和员工协商，确保双方同意；2. 加班时间需合法，每日不超1小时，特殊不超3小时，每月不超36小时；3. 依法支付加班费或安排补休，保障员工权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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