劳动仲裁受理后多久送达

1.劳动仲裁流程中各环节有明确时间规定。劳动仲裁受理申请后5日内会将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人有10日答辩期，提交答辩书后，仲裁委5日内将副本送达申请人。仲裁庭会在开庭5日前书面通知双方开庭日期和地点。
2.当事人有一定的权益和限制。当事人有正当理由可在开庭3日前请求延期开庭，是否准许由仲裁委决定。
3.特殊情况会影响送达时间。由于可能存在特殊情况，送达时间或许会受影响。

建议当事人保持联系方式畅通，以便及时接收仲裁委通知，避免因未及时获取信息而影响自身权益，同时应严格按照规定时间参与仲裁流程。
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法律分析：
（1）劳动仲裁受理申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，给予被申请人十日答辩期，被申请人在此期间提交答辩书的，仲裁委收到后五日内会将答辩书副本送达申请人，这一流程保障了双方当事人的知情权和答辩权。
（2）仲裁庭会在开庭五日前，书面通知双方当事人开庭日期和地点。当事人若有正当理由，可在开庭三日前请求延期开庭，是否准许由仲裁委决定，此规定体现了一定的灵活性。
（3）由于存在特殊情况，送达时间可能会受到影响，所以当事人保持联系方式畅通很有必要，这样才能及时接收仲裁委的通知。

提醒：
劳动仲裁流程中时间节点很关键，错过可能影响权益，建议及时关注仲裁委动态，遇到复杂情况可咨询进一步分析。
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（一）被申请人应在十日答辩期内及时提交答辩书，保障自身权益。若提交答辩书，仲裁委在收到后五日内会将副本送达申请人，双方都要留意接收。
（二）仲裁庭会在开庭五日前书面通知开庭日期和地点，当事人要及时查看并做好准备。
（三）若当事人有正当理由需延期开庭，要在开庭三日前提出请求，等待仲裁委决定。
（四）鉴于特殊情况可能影响送达时间，双方当事人务必保持联系方式畅通，以便及时接收仲裁委通知。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
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1.劳动仲裁受理申请后，会在五天内把仲裁申请书副本送给被申请人。被申请人有十天答辩期，若在此期间提交答辩书，仲裁委收到后五天内会将副本送达申请人。
2.仲裁庭会在开庭前五天，书面通知双方开庭时间和地点。当事人有正当理由，可在开庭三天前申请延期，由仲裁委决定是否同意。
3.特殊情况可能影响送达时间，建议保持电话畅通，及时接收仲裁委通知。
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结论：劳动仲裁受理申请后，会按规定时间送达仲裁申请书副本、答辩书副本，仲裁庭提前五日书面通知开庭信息，当事人可在开庭三日前请求延期，特殊情况送达时间或受影响，要保持联络畅通。
法律解析：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁受理申请后，五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人有十日答辩期，提交答辩书后，仲裁委五日内将副本送达申请人。仲裁庭在开庭五日前书面通知双方开庭日期和地点，当事人有正当理由可在开庭三日前请求延期，由仲裁委决定是否准许。不过在实际中可能存在特殊情况，送达时间会受到影响。所以，在劳动仲裁过程中，当事人要保持联系方式畅通，以便及时接收仲裁委的通知。如果大家在劳动仲裁过程中遇到任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。