偷盗公司财产怎么判刑的

1.偷盗公司财产依据是否利用职务便利，会构成职务侵占罪或盗窃罪。利用职务便利非法占有本单位财物数额较大构成职务侵占罪，未利用职务便利秘密窃取公司财产则构成盗窃罪。两种罪名根据数额大小有不同量刑。
2.对于公司而言，要完善内部监管制度，加强对财物的管理和监控，明确各岗位职责，防止出现职务便利被滥用的情况。同时，提高员工的法律意识，开展法律知识培训，让员工了解偷盗公司财产的法律后果。
3.对于员工，要树立正确的价值观和法律观念，遵守公司规定和法律法规，杜绝偷盗公司财产的行为。一旦发现有此类行为，应及时向公司反映，避免公司遭受损失。
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法律分析：
（1）偷盗公司财产根据是否利用职务便利，会涉及不同罪名。利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，构成职务侵占罪。其量刑根据数额不同分为三个等级，数额较大一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（2）若未利用职务便利，秘密窃取公司财产，则构成盗窃罪。其量刑也按数额划分，一千元至三千元以上属数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；三万元至十万元以上属数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；三十万元至五十万元以上属数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金或没收财产。

提醒：
不同地区对于犯罪数额的认定标准存在差异，若涉及相关情况，建议咨询进一步分析。
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（一）对于公司而言，要完善内部管理制度，明确各岗位的职责权限，防止员工利用职务便利实施侵占行为。同时，安装监控设备，加强对公司财物存放区域的监管，减少财物被秘密窃取的风险。
（二）对于员工来说，要树立正确的法律意识，明白偷盗公司财产的严重后果，杜绝此类行为。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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偷盗公司财产可能触犯职务侵占罪或盗窃罪。
若利用职务之便将单位财物占为己有且数额较大，构成职务侵占罪。数额较大标准各地有别，一般判三年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大，判三到十年有期并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期或无期并处罚金。
若未利用职务便利，秘密窃取公司财产，构成盗窃罪。一千到三千以上属数额较大，判三年以下有期、拘役或管制，可并处或单处罚金；三万到十万以上属数额巨大，判三到十年有期并处罚金；三十万到五十万以上属数额特别巨大，判十年以上有期或无期，可并处罚金或没收财产。
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结论：
偷盗公司财产根据是否利用职务便利，可能构成职务侵占罪或盗窃罪，量刑依据数额大小有所不同。
法律解析：
如果利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，构成职务侵占罪。各地对数额较大标准有差异，一般量刑是数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。若未利用职务便利，秘密窃取公司财产则构成盗窃罪。盗窃公私财物价值一千元至三千元以上属数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；三万元至十万元以上属数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；三十万元至五十万元以上属数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金或没收财产。

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